2024年6月20日，国家人社部发文：重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。日前，北京市政府更是宣布“加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜，鼓励企业开放ESG专享岗位。”
作为通信行业从业者来说，当你在简历上写着熟练掌握ESG相关知识和技能，那简直就是闪闪发光的存在呀！无论是想在本行业晋升还是转型其他赛道小伙伴们，ESG都是你们不可错过的宝藏技能。💖
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01 懂ESG通信人到底有多香？
通信人为什么要抓住ESG新机遇？
对于整个通信业来说，其是构建国家信息基础设施，提供网络和信息服务，支撑经济社会发展的战略性、基础性和先导性行业。
在政策强制披露的背景下，目前各大上市企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半，特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”。且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
并且根据每经-中财大“ESG行动派”数据平台统计：截至2023年6月30日，A股电信、广播电视和卫星传输服务业共计有19家上市公司，其中有11家披露了ESG相关报告，披露率仅为为57.89%。
由此可见，ESG信息披露的市场潜能是巨大的，并且ESG报告需要每年主动披露，有着非常高的市场稳定性和连续性。
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，互联网、金融领先布局，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
作为通信人，是一个入局高薪岗位的难得机会！来提升自己的职业竞争力，抢做中国和通信业第一批懂ESG的专业人才！
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02 ESG如此火爆，如何入行？
当前，ESG政策落地信号非常明朗，全域绿色转型已全面开启！国内外和地方政策频频，全行业和各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。
✅ 各行业已经开始行动！行业ESG政策陆续出台！
✅ 政策补贴、人才扩容、企业ESG管理已全员覆盖！
⭕️ 成为复合型人才！早入局、趁风口红利分一杯羹！
目前，ESG在国内还是相对新颖的概念，学校教育无法提供充分的知识储备，短期内也无法输出相关人才，因此针对ESG人才的培训课程和资质认证热度开始迅速提升。
为了积极配合国内对ESG人才的需求，中国工商联人才交流服务中心和中国科技金融促进会于去年正式推出了国内的ESG证书，也是中文版的ESG证书，即注册ESG分析师。
在工商联官网，品职是官方的线上代理合作机构，官方授权！
注册ESG分析师证书，值得考？好考吗？
国内首个官方ESG证书，官方背景、企业认可，真的很香！
✨中文考试，难度降低
与其他ESG证书相比，中文考试难度大大降低，备考起来也容易很多。
国内的注册ESG分析师证书在题意理解上没有什么阻碍，把知识学好学透即可。
✨官方认证
注册ESG分析师是由全国工商联人才交流服务中心、中国科技金融促进会共同指导，结业颁发全国工商联人才交流服务中心和中国科技金融促进会共同盖章的《注册ESG分析师》认证证书。
✨线上考试，快速拿证
官网线上机考，全程监控，考完当场出成绩，而且考试时间灵活，平均备考时间一个半月，目前每个月都有考试安排，具体时间可咨询老师。
✨通过率高。考试通过率95%！
考试仅开放第三方机构代理报名权限，如：知乎旗下上海品职教育科技有限公司等第三方授权机构。（进群即可了解）
品职在金融类证书领域已深耕多年，深受众多考生信任，都是源于品职的专业度及负责的态度！
学员超多好评，通过品职总结的学习方法、督学服务、提分技巧，是帮助考生上岸的利器，至关重要！
如果你对注册ESG分析师证书了解不够，品职为大家准备了《注册ESG分析师资料包》
里面包含注册ESG分析师中级课程讲义、证书的报考条件、报考规则和流程、备考资料以及考试大纲等
人才推介，助你稳稳入职
证书是快速获取ESG专业知识的手段，在求职这条路上，拿到证书的人因为求职信息差还是会遇见很多阻碍：
●简历亮点展现不足，项目经验不足，吃了很多哑巴亏
●缺少投递简历的正确渠道，也不知道投递捷径，不见效果
●招聘信息滞后，没能及时抓住机会，错失了很多offer
这些问题，导致很多已经具备拿offer实力的人与“心仪岗位”失之交臂。
当99%的求职者还在海投简历时，品职已经用【人才推介】撕开ESG求职信息差壁垒，用企业的真实需求重塑能力模型。
1️⃣报告写作--拆解头部企业ESG报告，涵盖国内外ESG披露标准合集
3️⃣项目带训--涵盖头部房地产、能源独角兽、金融上市企业、化工、生物、物流等A股上市公司，补充项目经验
4️⃣面试预判--反向拆解面试官的评估体系，结合面经库针对准备
5️⃣简历优化--量化体现数据，和岗位JD深度结合
6️⃣岗位匹配--实时捕获未公开招聘的ESG战略岗需求，向企业定向输血
这不是普通的内推，是品职专属的绿色通道
●简历免筛选，直达部门决策层
●针对性拆解岗位JD，一对一面试辅导
●直接接触到官网未放出、但更匹配你的职位
流程高效，及时反馈
以往大家投递完简历、甚至面试之后，就要开始漫长的等待，不知道自己是否通过。
通过品职人才推介的简历会直接触达业务线核心负责人，第一时间反馈面试结果，悄悄告诉大家，人才推介官会帮大家和负责人进行沟通推荐哦。
已考证学员反馈
（放一些提前考证同学们的好评给大家看看
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